あなたは仕事をどう考えて仕事していますか？
ただ収入がもらえたらいいというだけでは、成長しない。会社も自分自身も成長することが大切だとそう教えてくれる名言について紹介いたします。
Contents
はじめに｜なぜ“考える”ことが成果につながるのか
「トヨタでは“働く”ためではなく“考える”ために人が来る」
この言葉は、トヨタ生産方式（TPS）を築き上げた大野耐一氏が残した名言です。
ただ一生懸命に働くのではなく、創造力と改善を軸に動くことが、個人や組織の成長につながるという哲学が込められています。
大野耐一氏の経歴と功績
- 生年月日：1912年（愛知県生まれ）
- 経歴：豊田自動織機製作所に入社後、戦後の混乱期に自動車部門に異動。
- 功績：
- 日本の製造業の礎となる「トヨタ生産方式（TPS）」を確立
- 「ジャスト・イン・タイム」「自働化（人がつくる自動化）」などの概念を導入
- 無駄を徹底的に排除し、現場の改善を続ける文化を定着
- 著書：『トヨタ生産方式』『現場管理者の条件』など
この名言が生まれた背景には、現場の作業者が単なる指示待ちではなく、自ら考え改善を提案する文化を根付かせる狙いがありました。
名言の背景｜「考える仕事」が価値を生む
大野耐一氏は、製造現場を単なる労働の場ではなく、知恵を出し合い効率と品質を高める場と考えていました。
「一生懸命やる」ことは大前提ですが、それだけでは限界があります。
成果を最大化するためには、
- 現状を観察する（現場・現物・現実）
- 無駄を見つけて改善する
- 作業効率と品質を両立させる
という思考プロセスが不可欠です。
私の考え｜ただ働くのではなく“考えて働く”
私は、この言葉に強く共感します。
製造業は「ただ作る」だけなら正直誰でもできます。しかし、それでは自分が必要とされる理由は生まれません。
- どうすれば効率よく作業できるか
- どうすれば無駄なく動けるか
- どうすれば会社に貢献できるか
を常に考えることこそ、価値ある仕事の本質です。
私は今後も、
- どんな仕事でもやりがいを見つける
- そこで成長する
- 転職しても必要とされる存在になる
- 独立してもやっていける力を身につける
という目標を持ち、仕事や学びに全力で取り組みます。
まとめ｜創造力と改善こそ成長のカギ
「トヨタでは“働く”ためではなく“考える”ために人が来る」
一生懸命だけでは成果は出ない。
創造力と改善こそが成長のカギ。
大野耐一氏の言葉は、製造業だけでなく、あらゆる仕事に通じます。
働き方を“考える”ことは、自分の価値を高め、人生を豊かにする最も確実な方法です。
それではこの辺で、ほいたらねっ👋
